• 30.7.2026
• Uutinen

Juuan uusi kunnanjohtaja pääsee kehittämään monipuolista kuntaa – kunnanjohtajahaku jatkuu elokuuhun

Kunnanjohtajan viran hakuaikaa elokuuhun 16. saakka. Tavoitteena on löytää Juualle uusi kunnanjohtaja, joka on innostunut kunnan kehittämisestä yhdessä eri sidosryhmien kanssa.

Juuan vahvuudet löytyvät ennen kaikkea ihmisistä, yhteisöllisyydestä ja luonnosta. Kunnassa on aktiivisia asukkaita, vireitä kyliä, monipuolista yhdistystoimintaa sekä vahva tekemisen kulttuuri. Monet asiat syntyvät yhteistyöllä, ja kuntaa kehitetään yhdessä yli sektorirajojen.

Luonto on erottamaton osa juukalaista identiteettiä. Pielinen, vaaramaisemat ja lähialueen monipuoliset virkistysmahdollisuudet tarjoavat ainutlaatuisen ympäristön niin asumiseen, vapaa-aikaan kuin matkailun kehittämiseen. Luonnon monipuolisuus näkyy myös kunnan elinvoimassa ja tulevaisuuden mahdollisuuksissa.

Juuassa uusi kunnanjohtaja pääsee johtamaan motivoituneen noin 160 työntekijän työyhteisön toimintaa. Tuoreimmassa työhyvinvointikyselyssä 86 % suosittelisi Juuan kuntaa työpaikkana tuttavalle.

Tehtävässä tehdään myös tiivistä yhteistyötä yhteistyökykyisten kuntapäättäjien kanssa. Kunnanhallitukseen kuuluu 7 jäsentä ja kunnanvaltuustoon 23 jäsentä. Juuassa kunnan päätöksentekokulttuuri perustuu ratkaisukeskeisyyteen, yhteistyöhön ja yhteiseen tahtoon kehittää kuntaa pitkäjänteisesti.

Kunnan palvelualueet jakautuvat kolmeen: hallintoon, hyvinvointiin ja kuntarakennepalveluihin, joista hyvinvointipuolella työskentelee eniten työntekijöitä. Palvelualueita johtavat kokeneet palvelualuejohtajat, joiden kanssa kunnanjohtaja työskentelee tiiviissä yhteistyössä. Säännöllisesti kokoontuva johtoryhmä tarjoaa vahvan tuen kunnan johtamiseen ja strategisten tavoitteiden toteuttamiseen.

 Tarjolla on monipuolinen tehtäväkenttä, jossa voi aidosti vaikuttaa kunnan kehitykseen ja rakentaa tulevaisuutta yhdessä koko Juuka-yhteisön kanssa.

• Hallinto ja päätöksenteko