Kunnanjohtajan rekrytointi etenee haastatteluvaiheeseen
Kunnanjohtajan valintaa valmisteleva haastatteluryhmä kokoontui 18.8.2026 arvioimaan määräaikaan mennessä saapuneita hakemuksia.
Kunnanjohtajan valintaa valmisteleva haastatteluryhmä kokoontui 18.8.2026 arvioimaan määräaikaan mennessä saapuneita hakemuksia.
Kunnanjohtajan virkaa haki yhteensä 28 henkilöä. Lisäksi yksi henkilö antoi suostumuksensa tehtävään.
Haastatteluryhmä kävi kokouksessaan läpi hakijoiden koulutusta, työkokemusta ja muuta viran hoitamisen kannalta merkityksellistä osaamista sekä päätti jatkovalmistelun etenemisestä. Seuraavaksi rekrytointiprosessissa edetään haastatteluihin.
Haastatteluryhmä päätti kutsua haastatteluun kuusi henkilöä. Haastateltavien nimet julkaistaan, kun haastatteluajankohdista on sovittu asianomaisten kanssa.
Kunnanhallituksen puheenjohtaja Ari Koivuselkä on tyytyväinen hakijamäärään.
”Olemme tyytyväisiä hakijoiden määrään ja siihen, että joukossa on monipuolista osaamista. Haastatteluryhmä on käynyt hakemukset huolellisesti läpi, ja rekrytointiprosessi etenee suunnitellusti seuraavaan vaiheeseen. Tavoitteena on löytää kunnalle johtaja, jolla on parhaat edellytykset vastata tulevaisuuden haasteisiin ja kehittää kuntaa pitkäjänteisesti.”
Lue myös
-

Juuan uusi kunnanjohtaja pääsee kehittämään monipuolista kuntaa – kunnanjohtajahaku jatkuu elokuuhun
-

Juuka hakee uutta kunnanjohtajaa – tähtäimessä vahva uudistaja ja yhteistyön rakentaja
-

Kunnanjohtajan haku päättyi – hakijoita yhteensä 28
-

Juuan kunnanjohtajan viran hakuaikaa on päätetty jatkaa 16.8.2026 saakka
-

TIEDOTE: Vanhantien saneeraustyöt alkavat 5.8.2026
-

Kunnanhallitus kokoontui