Nuorten kesätyöt
Juuan kunta tukee nuorten työllistymistä kahdella tavalla: Kunta tarjoaa työpaikkoja omissa palveluissaan. Kunta tarjoaa myös kesätyöseteleitä. jotka helpottavat nuorten työllistymistä ensimmäisiin kesätyöpaikkoihin.
Kunnan omat kesätyöt
Juuan kunnassa on vuosittain haettavana kunnan kesätyöharjoittelupaikkoja. Hakea voivat työllistymishetkellä 15–20 vuotta täyttäneet nuoret. Kunnan kesätyöharjoittelupaikat tulevat helmikuun aikana haettavaksi Kuntarekry-palveluun, jossa täytät kesätyöhakemuksen sähköisesti.
Kesätyöharjoittelupaikat sijoittuvat kunnan eri alojen tehtäviin esim. kirjastossa, päiväkodissa, puhtaus- ja ruokapalveluissa tai teknisissä palveluissa.
Katso avoimet kesätyöpaikat kuntarekryn sivuilta KUNTAREKRY
Huom. Kesätyösetelit eivät ole tarkoitettu Juuan kunnan tarjoamiin kesätyöpaikkoihin.
Nuorten kesätyösetelit
Juuan kunta tukee juukalaisten nuorten työllistymistä kesällä 2026 osallistumalla työnantajille kesätyön järjestämisestä aiheutuviin kustannuksiin 200 eurolla/nuori. Kesätyöseteleitä on jaossa 20 kappaletta.
Kesätyöseteliä voi hakea vuonna 2026 15–18 vuotta täyttävä juukalainen nuori. Ensisijaisesti kesätyösetelit jaetaan 15–16-vuotiaille nuorille. Työssäolon on tapahduttava kesäkaudella. (kesä – elokuu)
Kesätyöseteleiden hausta ilmoietaan kunnan verkkosivuilla ja sosiaalisessa mediassa.
Kesätyösetelin saajat valitaan hakuajan päätyttyä ja valinnoista ilmoitetaan hakijoille henkilökohtaisesti.
Kuinka työllistyn kesätyösetelillä?
Nuori hakee omatoimisesti kesätyöpaikan ja toimittaa työnantajalle täytettynä kunnalta saamansa kesätyösetelin.
- Työnantajana voi olla ensisijaisesti juukalainen yritys, yhdistys, seurakunta tai säätiö. Kesätyöseteliä ei voi käyttää työskentelyyn kunnalle, kaupungille, valtiolle tai yksityistalouksille, kuten perheenjäsenille tai sukulaisille
Työsuhde nuorella on suoraan työnantajaan, joka myös huolehtii kaikista työnantajavelvoitteista.
- Työnantajan velvollisuutena on antaa nuorelle asianmukainen perehdytys tehtäviin ja huolehtia työn turvallisuudesta. 14 vuotta täyttänyt henkilö saadaan ottaa sellaiseen kevyeen työhön, joka ei vahingoita hänen terveyttään tai kehitystään ja työsopimuksen hänen puolestaan voi tehdä huoltaja tai huoltajan luvalla nuori itse. 15 vuotta täyttänyt voi tehdä työsopimuksen itse. Työnantajan nuorelle maksaman palkan on noudatettava alan kesätyöntekijöihin sovellettavia sopimuksia.
Työpäiviä on oltava yhteensä vähintään kymmenen ja päivittäinen työaika vähintään 6 tuntia.
- Alle 15-vuotiaan työaika saa olla enintään seitsemän tuntia vuorokaudessa ja alle 18-vuotiaan työaika ei saa ylittää kahdeksaa tuntia vuorokaudessa.
Työnantaja palauttaa kesätyösetelin, kopion työsopimuksesta sekä palkkalaskelmasta Juuan kunnalle
- Työsuhteen päätyttyä kunta maksaa kesätyöseteliä vastaan työnantajalle 200 euron korvauksen.
Vinkkejä kesätöiden hakemiseen
- Ota rohkeasti yhteyttä sinua kiinnostaviin yrityksiin
- Yrityksiä alueelta löydät esimerkiksi palveluluettelosta
- Kerro työnantajalle mahdollisuudestasi käyttää Kesätyöseteli
- Kerro osaamisestasi ja vahvuuksistasi
- Suhtaudu työtehtäviin avoimin mielin!
Kesätyöseteli on nuorelle kunnan myöntämä 200 euron arvoinen avustus, joka helpottaa nuorten työllistymistä ensimmäisiin kesätyöpaikkoihin. Kunta korvaa työnantajalle työntekijän palkasta setelin arvon verran.
LINKKI LOMAKKEELLE: Juuan kunnan kesätyösetelit – Täytä lomake
Työnantajan velvollisuudet ja vastuut
Työsuhde nuorella on suoraan työnantajaan, joka myös huolehtii kaikista työnantajavelvoitteista.
- Asianmukainen perehdytys tehtäviin ja työturvallisuudesta huolehtiminen
- 14 vuotta täyttänyt henkilö saadaan ottaa sellaiseen kevyeen työhön, joka ei vahingoita hänen terveyttään tai kehitystään
- Työnantajan nuorelle maksaman palkan on noudatettava alan kesätyöntekijöihin sovellettavia sopimuksia.
- Työpäiviä on oltava yhteensä vähintään kymmenen ja päivittäinen työaika vähintään 6 tuntia.
- Alle 15-vuotiaan työaika saa olla enintään seitsemän tuntia vuorokaudessa ja alle 18-vuotiaan työaika ei saa ylittää kahdeksaa tuntia vuorokaudessa.
Työsuhteen jälkeen
Kunta maksaa kesätyöseteliä vastaan työnantajalle 200 euron korvauksen.
Työnantajan täytyy palauttaa kesätyöseteli, työsopimus ja palkkalaskelma Juuan kunnalle setelissä olevan ohjeen mukaan.