Itä-Suomen yliopiston osahanke vahvistaa työllisyydenhoidon toimijoiden: julkisen sektorin, koulutusorganisaatioiden ja järjestöjen osaamista. Tuemme työllisyyden ekosysteemin ja henkilöstön ohjausosaamisen kehittymistä.

Valmennamme esihenkilöitä ja ohjaajia. Vahvistamme heidän valmiuksiaan työllisyydenhoidon vaativassa asiakastyössä, ohjaamisessa ja sen johtamisessa. 

Kehitämme esihenkilöille ja ohjaajille täydennyskoulutusta, joka turvaa tuloksellisen toiminnan ja laadukkaan ohjauksen myös tulevaisuudessa - koko Pohjois-Karjalan asukkaille. 

Lisätietoja

Itä-Suomen yliopiston osahanke vahvistaa työllisyydenhoidon toimijoiden: julkisen sektorin, koulutusorganisaatioiden ja järjestöjen osaamista. Tuemme työllisyyden ekosysteemin ja henkilöstön ohjausosaamisen kehittymistä.

Valmennamme esihenkilöitä ja ohjaajia. Vahvistamme heidän valmiuksiaan työllisyydenhoidon vaativassa asiakastyössä, ohjaamisessa ja sen johtamisessa. 

Kehitämme esihenkilöille ja ohjaajille täydennyskoulutusta, joka turvaa tuloksellisen toiminnan ja laadukkaan ohjauksen myös tulevaisuudessa - koko Pohjois-Karjalan asukkaille. 

Lisätietoja

Riveria – Aina läsnä oppijalle ja avoinna työelämälle.

Kehittämme opiskelijaksi hakeutuvien opiskelu- ja työkyvyn arviointia ja hakuvaiheen uraohjausta osana oppilaitoksen uraohjauksen- ja tuen ekosysteemiä.

Selvitämme opiskelijoiden urapolun – hakuvaihe, opiskelu, työllistyminen – tuentarpeet. Tulosten perusteella pystymme havaitsemaan ja tunnistamaan erilaiset tuen tarpeet nopeammin sekä kehitämme työkaluja ja – menetelmiä uraohjauksemme tueksi.

Tuotamme maakunnan ohjaustoimijoiden ja hakijoiden käyttöön videoita ammattialojen keskeisistä työtehtävistä ja ohjauskortteja työkykyvaatimuksista, jatko-opinnoista ja työllistymismahdollisuuksista.

Kehitämme opiskelijoidemme työllistymispolkuja vahvistamalla koulutusalakohtaisia alumni- ja mentoritoimintoja. Tapahtumat ja tilaisuudet toimivat siltana opiskelijoiden ja työelämän välillä.

Lisätietoja

Rastor-instituutin hallinnoima Pohjois-Karjalan Urahuoltamo tarjoaa digitaalisia urasuunnittelupalveluita: urasparrausta, työelämäaiheisia ryhmävalmennuksia sekä uramuotoiluryhmiä. Lisäksi osahankkeessa kehitetään uramuotoilun ja urasparrauksen konseptit, uudenlaisia tapoja toteuttaa uraohjausta sekä kartoitetaan, millaiselle työelämätietouden osaamiselle on tarvetta Pohjois-Karjalan alueella.

Urasparraus:

Urasparraus on lyhytkestoista, aikaan ja paikkaan sitoutumatonta matalan kynnyksen apua ura-asioissa. Se toteutetaan täysin digitaalisesti helppokäyttöisen HowSpacen välityksellä. Urasparrauksessa voidaan hyödyntää kirjoitettuja-, ääni- ja kuvaviestejä. Urasparraus voi toimia apuna esimerkiksi urasuunnitteluun, työnhakuun tai työllistymiseen, alan vaihtamiseen taikka oman osaamisen tai vahvuuksien tunnistamiseen ja sanoittamiseen. Hankkeen aikana tarjoamme urasparrausta noin 80 asiakkaalle.

Työelämäaiheiset ryhmävalmennukset:

Työelämäaiheiset ryhmävalmennukset ovat digitaalisesti toteutettavia, webinaarityyppisiä tilaisuuksia, joiden tarkoituksena on tukea urasuunnittelua ja sitä tukevaa itsetuntemusta, työllistymistä, alanvaihtoa ja muita ajankohtaisia työelämäteemoja. Hankkeen aikana toteutetaan noin 20 eri teemoihin liittyvää ryhmävalmennusta, jotka pidetään pääsääntöisesti joka kuukausi.

Uramuotoiluryhmät:

Hankkeessa toteutetaan kolme uramuotoiluryhmää digitaalisina ryhmävalmennuksena. Uramuotoilu on muotoiluajatteluun perustuva lähestymistapa, jonka avulla tarkastellaan omaa uraa, sen suuntaa ja suunnitellaan työn tulevaisuutta oman näköiseksi. Uramuotoiluryhmissä opetetaan uramuotoilun hyödyntämistä urasuunnittelussa ja ohjataan sen käytössä. Uramuotoiluryhmään sisältyy neljä tapaamiskertaa Teamsissa sekä henkilökohtaista sparrausta niin valmentajan kuin muun ryhmän tuella.

Pohjois-Karjalan Urahuoltamon asiakkaaksi voi hakeutua Pohjois-Karjalan alueella asuva henkilö, joka on:

• työssä oleva ja etsii uralleen uutta suuntaa tai harkitsee alanvaihtoa
• 30-54-vuotias, jonka työttömyys on pitkittynyt tai uhkaa pitkittyä
• yksinyrittäjä tai itsenäinen ammatinharjoittaja tai
• valmistumassa tai työelämään siirtymässä oleva toisen asteen opiskelija tai korkeakouluopiskelija

Lisätietoja