Työllistämisen kuntalisä

Työllistämisen kuntalisä

Työllistämisen kuntalisä

Työllistämisen kuntalisä on työnantajalle myönnettävä palkkio työllistämisestä, kun työnantaja työllistää vähintään 12 kuukautta työttömänä olleen alle 62-vuotiaan juukalaisen, joka on asiakkaana Pohjois-Karjalan työllisyysalueella.

Työnantaja voi käyttää palkkion esim. henkilöstökoulutukseen, työhyvinvoinnin tai työturvallisuuden edistämiseen tai työvaate- ja välinehankintoihin.

Järjestöt, säätiöt ja seurakunnat voivat hakea työllistämisen kuntalisää tuettujen työsuhteiden perusteella. Muille työnantajille kuntalisää ei myönnetä, mikäli työnantaja saa myös palkkatukea.


Kohderyhmä

  • vähintään 12 kuukautta työttömänä olleet juukalaiset ja

  • alle 62-vuotiaat, jotka ovat työttöminä työnhakijoina Pohjois-Karjalan työllisyysalueella

Myöntämisen kriteerit

  1. Yritykset ja muut työnantajat, jotka työllistävät ilman palkkatukea enintään 600 euroa kokonaista kalenterityökuukautta kohti.
  2. Työsopimuksen säännöllinen viikkotyöaika on vähintään 32 tuntia. 
  3. Kuntalisää voidaan myöntää ilman palkkatukea toteutuneen työsuhteen perusteella vähintään neljän ja enintään kuuden työkuukauden ajalta. Tällöin myönnettävän kuntalisän suuruus voi vaihdella työkuukausien mukaan 2400- 3000- 3600 euron välillä.
  4. Järjestöt, säätiöt, seurakunnat, joille on myönnetty 50 % - 70 % palkkatuki kuntalisää voidaan myöntää neljän työkuukauden ajalta 2400 euroa

Myöntämisen muut perusteet

  • Kuntalisää ei myönnetä 100 %:n palkkatuella toteutuneeseen työhön, provisiopalkkaiseen työhön eikä vuokratyönä tehtävän työn perusteella.
  • Voidaan myöntää kaikkien toimialojen työnantajille, mutta ei yksityishenkilöille.
  • Työllistämisen kuntalisää ei myönnetä palkkaan tai sen sivukuluihin. Työnantaja ilmoittaa kuntalisää hakiessaan, mihin käyttötarkoitukseen hakija kohdentaa kuntalisän.
  • Kuntalisää ei myönnetä kuitenkaan valtiolle, hyvinvointialueille, kunnille, kuntien osaomistamille konsernikuntayhtymille ja -yhtiöille.
  • Yksi työnantaja voi saada kuntalisän enintään kolmen eri työntekijän työsuhteen perusteella vuodessa.

Kuntalisää ei myönnetä, jos

  • palkattu henkilö on aikaisemmin ollut velvoitetyössä Juuan kunnalla tai kunnan siirrettynä työntekijänä toisella työnantajalla.
  • palkatun henkilön aikaisempaan työsuhteeseen on kolmen edellisen kalenterivuoden aikana myönnetty kunnan työllistämisen kuntalisä muulle työnantajalle.

Kuntalisän hakeminen

Työnantajan on jätettävä kuntalisähakemus viimeistään yhden kalenterikuukauden sisällä työn alkamisesta. Kuntalisää hakevan työnantajan on sitouduttava kuntalisän myöntämisehtoihin. Kuntalisä on elinkeinotoimintaa harjoittavalle hakijalle de minimis -tuki.

Täytettävä hakemuslomake

  1. Sähköisesti: kirjaamo@juuka
  2. Postitse: Juuan kunta/ työllisyyspalvelut,  Poikolantie 1, 83900 Juuka

 

Työllistämisen kuntalisä linkit