NUORTEN KESÄTYÖSETELIT

Kesätyöseteli on nuorelle kunnan myöntämä 200 euron arvoinen avustus, joka helpottaa nuorten työllistymistä ensimmäisiin kesätyöpaikkoihin. Kunta korvaa työnantajalle työntekijän palkasta setelin arvon verran.

Kuinka kesätyöseteli toimii?

• Nuori hakee omatoimisesti kesätyöpaikan ja toimittaa työnantajalle täytettynä kunnalta saamansa kesätyösetelin.
• Työnantajana voi olla yritys, yhdistys, seurakunta tai säätiö.
• Kesätyöseteliä ei voi käyttää työskentelyyn kunnalle, kaupungille, valtiolle tai yksityistalouksille, eikä oman perheenjäsenen työllistämiseen.
• Seteleitä annetaan yksi/nuori ja yhtä seteliä kohden voi olla vain yksi työsuhde.

Työnantajan velvollisuudet ja vastuut

Työsuhde nuorella on suoraan työnantajaan, joka myös huolehtii kaikista työnantajavelvoitteista.

• Asianmukainen perehdytys tehtäviin ja työturvallisuudesta huolehtiminen
• 14 vuotta täyttänyt henkilö saadaan ottaa sellaiseen kevyeen työhön, joka ei vahingoita hänen terveyttään tai kehitystään
• Työnantajan nuorelle maksaman palkan on noudatettava alan kesätyöntekijöihin sovellettavia sopimuksia.

• Työpäiviä on oltava yhteensä vähintään kymmenen ja päivittäinen työaika vähintään 6 tuntia.
• Alle 15-vuotiaan työaika saa olla enintään seitsemän tuntia vuorokaudessa ja alle 18-vuotiaan työaika ei saa ylittää kahdeksaa tuntia vuorokaudessa.

Työsuhteen jälkeen työnantajan täytyy

• Palauttaa kesätyöseteli, työsopimus ja palkkalaskelma Juuan kunnalle setelissä olevan ohjeen mukaan.
• kunta maksaa kesätyöseteliä vastaan työnantajalle 200 euron korvauksen.